급여와 근로권리 안내
야간수당·휴일근무수당 계산기 · 중복 가산 구분
겹치지 않는 일반·연장·휴일 근로시간을 입력하고 야간시간의 추가 가산을 계산합니다.
먼저 확인하세요
휴일 8시간 이내 1.5배 · 초과 2배 · 야간 중복분 0.5배 추가(상시 5인 이상)
입력 단위와 적용 조건을 확인한 뒤 결과를 계산하세요. 결과는 입력한 조건에 따른 참고값입니다.
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금액은 원 단위로 입력하세요. 제외기간과 이미 받은 금액은 따로 구분합니다.
조건을 입력하면 이곳에 결과와 계산 내역이 표시됩니다.
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계산 근거와 적용 범위
휴일 8시간 이내 1.5배 · 초과 2배 · 야간 중복분 0.5배 추가(상시 5인 이상)
결과는 입력한 근로에 대한 임금입니다. 월급에 이미 포함된 유급휴일 기본임금은 별도이며 중복 지급액으로 더하지 않습니다.
확인할 사항실제 지급액은 근로관계, 임금 항목, 적용 예외와 회사 정산자료에 따라 달라질 수 있습니다. 입력이나 조건이 불확실하면 관련 공식 기관에서 확인하세요.
결과 다음에 확인할 내용
연장근로수당 계산기 · 야근·초과근무 가산 계산휴일이 아닌 날의 연장근로 임금과 법정 가산 여부를 구분해 계산합니다.주휴수당 명절 · 유급휴일 중복유급휴일에 쉬었다는 사실만으로 결근이 되는 것은 아닙니다. 공휴일의 법정 유급 적용, 주휴일과의 중복, 실제 휴일근로를 나눠 확인합니다. 이 상황에서 구분할 내용와 관련 계산·공식 자료를 확인하세요.야간수당 시간 · 밤 10시~오전 6시와 중복 가산법정 야간근로는 오후 10시부터 다음 날 오전 6시까지의 근로입니다. 일반적으로 상시 5인 이상 사업장에서 통상임금의 50%를 추가 가산합니다. 통상시급 10,320원 · 휴게 없는 단순 예시와 관련 계산·휴일근무수당 계산 · 8시간 경계와 월급 포함분일반적인 상시 5인 이상 사업장의 휴일근로는 8시간 이내에 통상임금의 50%, 8시간 초과분에 100%를 추가 가산합니다. 유급휴일 임금과 실제 근로임금을 분리해야 합니다. 10시간 휴일근로 단순 예시와 관
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공식 근거와 검토일
- 근로기준법: 제11·17·18·26·27·36·37·42·43·48·54·55·56·60·61·62조 · 자료 확인 2026-10-12
- 근로기준법 시행령: 평균임금 제외기간, 단시간근로, 상시근로자 수 및 적용 범위 · 자료 확인 2026-10-12
- 고용노동부: 통상임금의 소정근로 대가성·정기성·일률성 및 고정성 제외 · 자료 확인 2026-10-12
수치·법령 자료 기준 2026-10-12 · 문서 갱신 2026-10-13
일반 안내이며 개별 사건의 전문 노무·세무 검수를 표시하지 않습니다.