급여와 근로권리 안내
야간수당 시간 · 밤 10시~오전 6시와 중복 가산
법정 야간근로는 오후 10시부터 다음 날 오전 6시까지의 근로입니다. 일반적으로 상시 5인 이상 사업장에서 통상임금의 50%를 추가 가산합니다. 통상시급 10,320원 · 휴게 없는 단순 예시와 관련 계산·공식 자료를 확인하세요.
30초 핵심요약
법정 야간근로는 오후 10시부터 다음 날 오전 6시까지의 근로입니다. 일반적으로 상시 5인 이상 사업장에서 통상임금의 50%를 추가 가산합니다.
조건과 판단 순서
근무 전체가 아니라 22시~06시와 겹치는 실제 근로시간을 구합니다. 자유롭게 사용한 실제 휴게시간은 근로시간과 분리하세요.
21시~다음 날 02시 근무에서 휴게가 없다면 야간 해당 시간은 22시~02시의 4시간입니다. 야간 가산분은 통상시급 × 4시간 × 0.5입니다.
같은 시간에 연장·휴일근로도 성립하면 해당 가산과 야간 0.5배를 구분합니다. 기본임금을 여러 항목에 중복 더하지 않습니다.
상황에 맞춰 확인하기
| 시간대 | 야간시간 | 야간 추가 가산 |
|---|---|---|
| 21:00~02:00 | 4시간 | 20,640원 |
| 23:00~07:00 | 7시간 | 36,120원 |
| 18:00~22:00 | 0시간 | 0원 |
이제 필요한 일을 확인하세요
자주 묻는 질문
야간수당 시간에서 무엇을 확인하나요?
법정 야간근로는 오후 10시부터 다음 날 오전 6시까지의 근로입니다. 일반적으로 상시 5인 이상 사업장에서 통상임금의 50%를 추가 가산합니다.
어떤 자료와 조건을 먼저 확인하나요?
근무 전체가 아니라 22시~06시와 겹치는 실제 근로시간을 구합니다. 자유롭게 사용한 실제 휴게시간은 근로시간과 분리하세요.
계산·처리 전에 어떤 점을 구분해야 하나요?
같은 시간에 연장·휴일근로도 성립하면 해당 가산과 야간 0.5배를 구분합니다. 기본임금을 여러 항목에 중복 더하지 않습니다.
문서 갱신 2026-10-13 · 수치·법령 자료 기준 2026-10-12
근로기준법: 제11·17·18·26·27·36·37·42·43·48·54·55·56·60·61·62조
공식 원자료에서 적용 기준과 해당 조항을 확인하세요.
https://www.law.go.kr/법령/근로기준법공식 근거와 검토일
- 근로기준법: 제11·17·18·26·27·36·37·42·43·48·54·55·56·60·61·62조 · 자료 확인 2026-10-12
- 근로기준법 시행령: 평균임금 제외기간, 단시간근로, 상시근로자 수 및 적용 범위 · 자료 확인 2026-10-12
수치·법령 자료 기준 2026-10-12 · 문서 갱신 2026-10-13
일반 안내이며 개별 사건의 전문 노무·세무 검수를 표시하지 않습니다.