급여와 근로권리 안내

연장·야간수당·휴일근무수당 · 근로시간과 가산율

근로시간·가산율·중복 가산

기준·최종 검토 2026-10-12회원가입 없이 이용

무엇부터 확인할까요?

근로시간·가산율·중복 가산. 먼저 적용 조건을 확인한 뒤 계산·작성 도구와 공식 절차를 이용하세요.

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계산기와 상황별 안내

연장근로수당 계산기 · 야근·초과근무 가산 계산휴일이 아닌 날의 연장근로 임금과 법정 가산 여부를 구분해 계산합니다.휴게시간 기준 · 4시간 30분과 자유 이용근로시간 도중 법정 휴게를 부여하고 근로자가 자유롭게 이용할 수 있어야 합니다. 대기·전화응대 의무가 있으면 실제 휴게인지 확인합니다.야간수당 시간 · 밤 10시~오전 6시와 중복 가산법정 야간근로는 오후 10시부터 다음 날 오전 6시까지의 근로입니다. 일반적으로 상시 5인 이상 사업장에서 통상임금의 50%를 추가 가산합니다. 통상시급 10,320원 · 휴게 없는 단순 예시와 관련 계산·휴일근무수당 계산 · 8시간 경계와 월급 포함분일반적인 상시 5인 이상 사업장의 휴일근로는 8시간 이내에 통상임금의 50%, 8시간 초과분에 100%를 추가 가산합니다. 유급휴일 임금과 실제 근로임금을 분리해야 합니다. 10시간 휴일근로 단순 예시와 관
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근로기준법: 제11·17·18·26·27·36·37·42·43·48·54·55·56·60·61·62조

공식 원자료에서 적용 기준과 해당 조항을 확인하세요.

https://www.law.go.kr/법령/근로기준법
공식 사이트 바로가기

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공식 근거와 검토일

수치·법령 자료 기준 2026-10-12 · 문서 갱신 2026-10-13
일반 안내이며 개별 사건의 전문 노무·세무 검수를 표시하지 않습니다.

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