급여와 근로권리 안내
알바 수습기간 급여 · 계약기간과 단순노무 예외
최저임금 10% 감액은 일정 요건을 충족하는 수습근로자에게만 허용됩니다. 1년 미만 계약 또는 법정 단순노무종사자는 수습이라는 이유로 최저임금을 감액할 수 없습니다. 이 상황에서 구분할 내용와 관련 계산·공식 자료를 확인하세요.
30초 핵심요약
최저임금 10% 감액은 일정 요건을 충족하는 수습근로자에게만 허용됩니다. 1년 미만 계약 또는 법정 단순노무종사자는 수습이라는 이유로 최저임금을 감액할 수 없습니다.
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조건과 판단 순서
1년 이상 기간을 정해 계약했는지, 수습 시작일로부터 3개월 이내인지, 실제 업무가 고시상 단순노무에 해당하는지 확인합니다.
편의점·카페라는 업종 이름만으로 전 직원의 직업분류를 단정하지 않습니다. 실제 업무와 한국표준직업분류를 확인하세요.
감액이 허용돼도 이미 약정한 임금을 임의로 깎을 수 있다는 뜻은 아닙니다. 계약 임금과 법정 최저 기준을 각각 비교합니다.
상황에 맞춰 확인하기
| 확인 항목 | 판단·준비 방법 |
|---|---|
| 계약기간 1년 미만 | 최저임금 감액 적용 제외 |
| 수습 3개월 경과 | 감액 기간 종료 |
| 단순노무종사자 | 계약기간·수습과 관계없이 100% 기준 |
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이제 필요한 일을 확인하세요
2026 최저임금 계산기 · 알바 시급과 수습 감액 확인시급을 2026년 최저임금 10,320원과 비교하고 수습 감액 요건을 함께 확인합니다.최저임금 위반 신고 · 산입범위와 근로시간급여 총액이 아니라 최저임금에 산입할 임금과 비교 기준시간을 확인하여 미달 내역을 정리합니다. 법정 최저보다 낮게 합의했다고 위반이 없어지는 것은 아닙니다.수습기간 퇴직금 · 근속 포함과 3개월 평균임금실제 근로관계가 이어졌다면 수습기간도 원칙적으로 퇴직금 근속기간에 포함합니다. 평균임금 산정에서 수습사용 기간을 제외하는 규정과 구분해야 합니다. 수습과 관련된 세 가지 기준와 관련 계산·공식 자료를 확인하
문서 갱신 2026-10-13 · 수치·법령 자료 기준 2026-10-12
노동포털: 최저임금 산입범위와 수습 감액 적용 요건
공식 원자료에서 적용 기준과 해당 조항을 확인하세요.
https://labor.moel.go.kr/minwonSysInfo/minwagesys.do광고
공식 근거와 검토일
- 노동포털: 최저임금 산입범위와 수습 감액 적용 요건 · 자료 확인 2026-10-12
- 고용노동부: 2026년 적용 최저임금 시간급 10,320원 확정 고시 · 자료 확인 2026-10-12
수치·법령 자료 기준 2026-10-12 · 문서 갱신 2026-10-13
일반 안내이며 개별 사건의 전문 노무·세무 검수를 표시하지 않습니다.