포괄임금제 월급 · 실제 초과근로 정산

조건과 판단 순서

명세서에는 지급 항목과 금액, 계산 방법, 근로일수·시간 등 법정 정보를 표시해야 합니다. 명세서 누락만으로 모든 임금 약정이 자동 무효가 되는 것은 아닙니다.

고정OT에 포함된 시간과 단가를 확인하고 실제 기록에 따른 연장·야간·휴일 수당을 별도로 비교합니다. 약정액이 법정액보다 적으면 차액이 쟁점입니다.

상시 5인 여부와 소정·실제 근로시간, 사용자의 근무 지시·기록을 확보합니다. 월급 전체를 통상임금으로 바로 나눠 계산하지 않습니다.

상황에 맞춰 확인하기