급여와 근로권리 안내

임금명세서 과태료 · 과태료 예방 점검

사용자는 임금을 지급할 때 법정 항목이 포함된 임금명세서를 교부해야 합니다. 급여대장만 회사 내부에 보관하는 것과 근로자에게 명세서를 주는 것은 다릅니다. 이 상황에서 구분할 내용와 관련 계산·공식 자료를 확인하세요.

기준·최종 검토 2026-10-12회원가입 없이 이용

30초 핵심요약

사용자는 임금을 지급할 때 법정 항목이 포함된 임금명세서를 교부해야 합니다. 급여대장만 회사 내부에 보관하는 것과 근로자에게 명세서를 주는 것은 다릅니다.

근로자를 특정하는 정보, 지급일, 임금 총액과 항목별 금액, 항목별 계산방법, 공제 내역을 확인합니다. 근로일수·시간에 따라 달라지는 항목은 계산 근거를 표시합니다.

연장·야간·휴일 시간, 통상시급·가산율과 고정OT를 분리하고 실제 초과근로와 약정액 차액이 있는지 확인합니다.

미교부·기재 누락의 과태료는 위반 횟수·항목 등의 기준에 따릅니다. 최대 500만원을 모든 실수의 즉시 부과액으로 설명하지 않습니다.

문서 갱신 2026-10-13 · 수치·법령 자료 기준 2026-10-12

공식 원자료에서 적용 기준과 해당 조항을 확인하세요.

https://www.law.go.kr/법령/근로기준법

수치·법령 자료 기준 2026-10-12 · 문서 갱신 2026-10-13
일반 안내이며 개별 사건의 전문 노무·세무 검수를 표시하지 않습니다.