급여와 근로권리 안내

연차 계산기 · 입사일·회계연도 연차 발생일수

상시근로자 수, 소정근로시간, 출근율과 사용일수를 구분해 연차 발생 내역을 확인합니다.

기준·최종 검토 2026-10-12회원가입 없이 이용

먼저 확인하세요

1년 미만: 월 개근 1일(최대 11일) · 1년 경과: 15일 · 매 2년 가산 1일(최대 25일)

입력 단위와 적용 조건을 확인한 뒤 결과를 계산하세요. 결과는 입력한 조건에 따른 참고값입니다.

금액은 원 단위로 입력하세요. 제외기간과 이미 받은 금액은 따로 구분합니다.

계산에 필요한 정보

입사일

퇴직일 · 마지막 근무일 다음 날

마지막 근무일이 12월 31일이면 1월 1일을 입력하세요.

상시근로자 수

명

현재 출근 인원과 다릅니다. 법정 산정방식으로 확인하세요.

4주 평균 주 소정근로시간

시간

휴게시간과 일시적인 추가근무를 제외한 약정시간입니다.

비교할 관리 기준

첫 1년의 개근 개월 수

개월

최대 11개월입니다. 발생일 표는 연속 개근을 가정한 날짜입니다.

각 산정연도 출근율 가정

연도별 출근율이 다른 경우 각 연도를 따로 계산해야 합니다.

최근 산정연도 개근 개월 수

개월

연간 출근율 80% 미만인 산정연도에서 사용합니다. 첫해 개근은 별도 항목에 입력하세요.

현재 사용기간에 이미 쓴 연차

일

과거 소멸·정산 연차와 전년도 이월분은 제외하세요.

기능 안내계산과 문서 작성은 JavaScript를 켜야 사용할 수 있습니다. 아래 계산 근거와 공식 자료는 그대로 읽을 수 있습니다.

조건을 입력하면 이곳에 결과와 계산 내역이 표시됩니다.

1년 미만: 월 개근 1일(최대 11일) · 1년 경과: 15일 · 매 2년 가산 1일(최대 25일)

누적 발생일수는 현재 잔여 연차와 다릅니다. 연도별 사용·소멸·촉진 내역을 함께 확인하세요.

단시간 근로자는 통상근로자의 소정근로시간을 기준으로 휴가시간을 비례 산정합니다.

회계연도 계산은 비교용 가정입니다. 퇴직 시 입사일 기준보다 불리하지 않도록 회사 규정을 확인하세요.

확인할 사항실제 지급액은 근로관계, 임금 항목, 적용 예외와 회사 정산자료에 따라 달라질 수 있습니다. 입력이나 조건이 불확실하면 관련 공식 기관에서 확인하세요.

수치·법령 자료 기준 2026-10-12 · 문서 갱신 2026-10-13
일반 안내이며 개별 사건의 전문 노무·세무 검수를 표시하지 않습니다.