급여와 근로권리 안내

주휴수당 포함 시급 · 2026 최저시급과 계산법

주휴수당 포함 시급은 주 기본급과 주휴수당의 합계를 실제 소정근로시간으로 나눈 환산값입니다. 최저임금 시급 자체가 올라가는 것은 아닙니다. 기본시급 10,320원 예시와 관련 계산·공식 자료를 확인하세요.

기준·최종 검토 2026-10-12회원가입 없이 이용

30초 핵심요약

주휴수당 포함 시급은 주 기본급과 주휴수당의 합계를 실제 소정근로시간으로 나눈 환산값입니다. 최저임금 시급 자체가 올라가는 것은 아닙니다.

주 40시간·주휴 8시간이면 10,320원 × 48 ÷ 40 = 12,384원입니다. 같은 조건의 주 20시간 근로자는 주휴 4시간을 적용합니다.

구인공고의 포함시급만 보고 기본시급이 법정 최저임금 이상이라고 단정하지 않습니다. 기본시급·주휴시간·주휴금액을 각각 요청하세요.

개근·시간·근로관계 요건을 충족하지 못한 주의 급여는 별도로 정산합니다. 월급에 이미 포함된 주휴수당을 다시 더하지 않습니다.

문서 갱신 2026-10-13 · 수치·법령 자료 기준 2026-10-12

공식 원자료에서 적용 기준과 해당 조항을 확인하세요.

https://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=18144

수치·법령 자료 기준 2026-10-12 · 문서 갱신 2026-10-13
일반 안내이며 개별 사건의 전문 노무·세무 검수를 표시하지 않습니다.