퇴직금 분할지급 · 효력과 정산

조건과 판단 순서

근로자퇴직급여 보장법상 중간정산 사유에 해당하지 않는 월급 포함 약정은 법정 퇴직금 지급으로 인정되는지 다툼이 생깁니다.

이미 지급한 금액이 실제 임금인지 퇴직금 분할금인지에 따라 부당이득 반환과 상계 문제가 달라집니다. 받은 돈을 무조건 빼거나 전액 재청구가 확정된다고 단정하지 않습니다.

계약서·연봉명세·월별 급여명세서·통장과 회사 정산표를 모아 계산 기준과 기존 지급액을 구분하여 청구합니다.

상황에 맞춰 확인하기