급여와 근로권리 안내
근로계약서 작성방법 · 필수항목·휴게시간·교부
근로조건은 계약 체결 시 명확하게 정하고, 법정 서면 명시 항목이 담긴 문서를 근로자에게 교부해야 합니다. 서면 계약을 쓰지 않았다고 이미 일한 임금이 없어지지는 않습니다. 작성 전 확인표와 관련 계산·공식 자료를 확인하세요.
30초 핵심요약
근로조건은 계약 체결 시 명확하게 정하고, 법정 서면 명시 항목이 담긴 문서를 근로자에게 교부해야 합니다. 서면 계약을 쓰지 않았다고 이미 일한 임금이 없어지지는 않습니다.
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조건과 판단 순서
임금 구성항목·계산방법·지급방법, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가 등 법정 항목을 구체적으로 작성합니다. 근무 장소와 업무 내용 등 명시할 조건도 함께 확인합니다.
기간제·단시간은 계약기간·휴게시간·근무일별 시간 등 별도의 서면 명시 항목이 있습니다. 계약 종류에 맞는 공식 양식을 선택하세요.
사업주와 근로자 모두 작성 내용을 확인하고 서명한 문서를 각각 보관합니다. 전자계약은 실제 내용 확인과 교부가 가능한 방식이어야 합니다.
상황에 맞춰 확인하기
| 항목 | 작성할 내용 |
|---|---|
| 임금 | 기본급·수당·상여금·공제·지급일 |
| 근로·휴게 | 요일별 시간·자유 이용 가능한 휴게 |
| 휴일·휴가 | 주휴일·공휴일·연차 적용 기준 |
| 계약·업무 | 기간·장소·업무와 수습 조건 |
| 교부 | 서명본을 근로자에게 실제 전달 |
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이제 필요한 일을 확인하세요
표준근로계약서 양식 다운로드 · 고용노동부 HWP현재 확인한 고용노동부 공식 게시물은 2025년 개정 표준근로계약서와 표준취업규칙입니다. 이를 2026년에 확인했다고 2026년 새로 개정된 양식으로 표시하지 않습니다. 서식 이용 순서와 관련 계산·공식 자근로계약서 작성 도구 · 임금·휴게시간·휴일 초안근로조건을 입력해 검토용 근로계약서 초안을 만들고 파일로 저장합니다.근로계약서 미작성 벌금 · 벌금과 신고법정 근로조건의 서면 명시·교부를 지키지 않으면 처벌 대상이 될 수 있습니다. 일반 근로자와 기간제·단시간 근로자의 적용 법률과 벌금·과태료를 구별하세요. 이 상황에서 구분할 내용와 관련 계산·공식 자료를
문서 갱신 2026-10-13 · 수치·법령 자료 기준 2026-10-12
근로기준법: 제11·17·18·26·27·36·37·42·43·48·54·55·56·60·61·62조
공식 원자료에서 적용 기준과 해당 조항을 확인하세요.
https://www.law.go.kr/법령/근로기준법광고
공식 근거와 검토일
- 근로기준법: 제11·17·18·26·27·36·37·42·43·48·54·55·56·60·61·62조 · 자료 확인 2026-10-12
- 고용노동부: 개정 표준 근로계약서 및 표준 취업규칙(2025년 개정 서식) · 자료 확인 2026-10-12
수치·법령 자료 기준 2026-10-12 · 문서 갱신 2026-10-13
일반 안내이며 개별 사건의 전문 노무·세무 검수를 표시하지 않습니다.