급여와 근로권리 안내

퇴직금 14일 주말 · 말일과 지연이자

14일은 영업일이 아닌 달력일수입니다. 기간 중 주말을 빼지 않으며 마지막 날이 토요일·공휴일인 경우 민법상 말일 조정의 적용을 별도로 확인합니다. 이 상황에서 구분할 내용와 관련 계산·공식 자료를 확인하세요.

기준·최종 검토 2026-10-12회원가입 없이 이용

30초 핵심요약

14일은 영업일이 아닌 달력일수입니다. 기간 중 주말을 빼지 않으며 마지막 날이 토요일·공휴일인 경우 민법상 말일 조정의 적용을 별도로 확인합니다.

마지막 근무일과 법적 퇴직일을 먼저 확정합니다. 퇴직일을 하루 잘못 입력하면 지급기한과 지연 일수도 달라집니다.

기간의 중간에 든 토요일·일요일·공휴일과 기간의 마지막 날이 휴일인 경우를 구별합니다. 기한 확인기는 원칙일과 조정 참고일을 함께 표시합니다.

퇴직급여의 지연이자는 원금 × 연 20% × 적용 지연일수/365로 비교할 수 있지만 법정 적용 제외기간과 분쟁 내용을 함께 확인합니다.

확인할 사항기한 연장이 곧 지연이자 면제를 의미하지 않습니다.

문서 갱신 2026-10-13 · 수치·법령 자료 기준 2026-10-12

공식 원자료에서 적용 기준과 해당 조항을 확인하세요.

https://www.law.go.kr/법령/근로자퇴직급여보장법

수치·법령 자료 기준 2026-10-12 · 문서 갱신 2026-10-13
일반 안내이며 개별 사건의 전문 노무·세무 검수를 표시하지 않습니다.