급여와 근로권리 안내

알바 수습기간 급여 · 최저임금 감액 요건과 직업분류

수습이라는 명칭만으로 최저임금의 90%를 지급하지 않습니다. 계약기간·수습 경과기간·고시상 단순노무 직종과 이미 합의한 임금을 각각 확인하세요. 이 상황에서 구분할 내용와 관련 계산·공식 자료를 확인하세요.

기준·최종 검토 2026-10-12회원가입 없이 이용

30초 핵심요약

수습이라는 명칭만으로 최저임금의 90%를 지급하지 않습니다. 계약기간·수습 경과기간·고시상 단순노무 직종과 이미 합의한 임금을 각각 확인하세요.

실제 업무를 한국표준직업분류의 고시상 단순노무종사자에 대조합니다. 업종 이름 하나로 감액 가능 여부를 정하지 않습니다.

요건을 충족하지 못했거나 기간을 초과했으면 미달 임금을 정산하고 명세서·계약서의 기준을 바로잡습니다.

채용 때 설명한 교육·수습이 실제 근로와 별개인지도 확인합니다. 교육이라는 이름의 의무 업무시간을 일괄 무급 처리하지 않습니다.

문서 갱신 2026-10-13 · 수치·법령 자료 기준 2026-10-12

공식 원자료에서 적용 기준과 해당 조항을 확인하세요.

https://labor.moel.go.kr/minwonSysInfo/minwagesys.do

수치·법령 자료 기준 2026-10-12 · 문서 갱신 2026-10-13
일반 안내이며 개별 사건의 전문 노무·세무 검수를 표시하지 않습니다.