급여와 근로권리 안내
알바 4대보험 기준 · 월 60시간과 예외
4대보험은 모두 같은 시간 기준을 쓰지 않습니다. 월 60시간·주 15시간 외에도 고용기간·연령·일용·보수와 법정 제외·예외를 보험별로 확인해야 합니다. 이 상황에서 구분할 내용와 관련 계산·공식 자료를 확인하세요.
30초 핵심요약
4대보험은 모두 같은 시간 기준을 쓰지 않습니다. 월 60시간·주 15시간 외에도 고용기간·연령·일용·보수와 법정 제외·예외를 보험별로 확인해야 합니다.
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조건과 판단 순서
고용보험은 초단시간 적용 제외와 3개월 이상 계속근로·일용 등 예외를 확인합니다. 산재보험은 근로시간이 짧다는 이유만으로 일반 근로자가 자동 제외되지 않습니다.
국민연금은 월 시간·근로일수·소득과 연령, 건강보험은 고용기간·소정시간과 일용 등의 적용 기준을 각각 확인합니다.
주휴 지급요건과 보험 가입요건은 별개입니다. 보험 미가입이라고 주휴·퇴직금을 지급하지 않는 근거가 되지 않습니다.
상황에 맞춰 확인하기
| 확인 항목 | 판단·준비 방법 |
|---|---|
| 고용보험 | 초단시간 제외 및 계속근로·일용 예외 |
| 산재보험 | 시간 외 사업·근로자 적용범위 |
| 국민연금 | 시간·일수·소득·연령 등 |
| 건강보험 | 고용기간·시간·일용 등 |
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이제 필요한 일을 확인하세요
문서 갱신 2026-10-13 · 수치·법령 자료 기준 2026-10-12
고용보험법·국민연금법·국민건강보험법의 가입 적용 요건
공식 원자료에서 적용 기준과 해당 조항을 확인하세요.
https://www.law.go.kr/법령/고용보험법광고
공식 근거와 검토일
- 고용보험법·국민연금법·국민건강보험법의 가입 적용 요건 · 자료 확인 2026-10-12
- 국민연금공단: 2026년 보험료율 9.5% 및 7월 기준소득월액 상·하한 · 자료 확인 2026-10-12
- 근로복지공단: 대지급금·노무제공자 고용·산재보험 안내 · 자료 확인 2026-10-12
수치·법령 자료 기준 2026-10-12 · 문서 갱신 2026-10-13
일반 안내이며 개별 사건의 전문 노무·세무 검수를 표시하지 않습니다.