급여와 근로권리 안내

알바 4대보험 기준 · 월 60시간과 예외

4대보험은 모두 같은 시간 기준을 쓰지 않습니다. 월 60시간·주 15시간 외에도 고용기간·연령·일용·보수와 법정 제외·예외를 보험별로 확인해야 합니다. 이 상황에서 구분할 내용와 관련 계산·공식 자료를 확인하세요.

기준·최종 검토 2026-10-12회원가입 없이 이용

30초 핵심요약

4대보험은 모두 같은 시간 기준을 쓰지 않습니다. 월 60시간·주 15시간 외에도 고용기간·연령·일용·보수와 법정 제외·예외를 보험별로 확인해야 합니다.

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조건과 판단 순서

고용보험은 초단시간 적용 제외와 3개월 이상 계속근로·일용 등 예외를 확인합니다. 산재보험은 근로시간이 짧다는 이유만으로 일반 근로자가 자동 제외되지 않습니다.

국민연금은 월 시간·근로일수·소득과 연령, 건강보험은 고용기간·소정시간과 일용 등의 적용 기준을 각각 확인합니다.

주휴 지급요건과 보험 가입요건은 별개입니다. 보험 미가입이라고 주휴·퇴직금을 지급하지 않는 근거가 되지 않습니다.

상황에 맞춰 확인하기

이 상황에서 구분할 내용
확인 항목판단·준비 방법
고용보험초단시간 제외 및 계속근로·일용 예외
산재보험시간 외 사업·근로자 적용범위
국민연금시간·일수·소득·연령 등
건강보험고용기간·시간·일용 등
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이제 필요한 일을 확인하세요

문서 갱신 2026-10-13 · 수치·법령 자료 기준 2026-10-12

고용보험법·국민연금법·국민건강보험법의 가입 적용 요건

공식 원자료에서 적용 기준과 해당 조항을 확인하세요.

https://www.law.go.kr/법령/고용보험법

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공식 근거와 검토일

수치·법령 자료 기준 2026-10-12 · 문서 갱신 2026-10-13
일반 안내이며 개별 사건의 전문 노무·세무 검수를 표시하지 않습니다.

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