사실과 자료 정리
신분 확인자료, 근로계약서, 급여명세서, 통장 내역, 출퇴근·근무표 및 지급요청 메시지를 준비합니다. 원본 보존과 제출 사본을 구분합니다.
급여와 근로권리 안내
출석 전에 체불 항목과 사실관계를 날짜순으로 정리하면 설명하기 쉽습니다. 사업주와 진술이 다른 항목은 사실과 증빙을 구분하여 제출하세요. 이 상황에서 구분할 내용와 관련 계산·공식 자료를 확인하세요.
출석 전에 체불 항목과 사실관계를 날짜순으로 정리하면 설명하기 쉽습니다. 사업주와 진술이 다른 항목은 사실과 증빙을 구분하여 제출하세요.
신분 확인자료, 근로계약서, 급여명세서, 통장 내역, 출퇴근·근무표 및 지급요청 메시지를 준비합니다. 원본 보존과 제출 사본을 구분합니다.
월별 약정액·지급액·미지급액 표를 만들고 추정값은 추정이라고 표시합니다. 근무기간이나 사업주 이름이 다르면 그 이유도 설명합니다.
대면 조사에 부담이 있으면 사전에 담당자에게 분리 조사·일정 조정 등의 가능성을 요청할 수 있습니다. 모든 사건에서 대질을 거부할 절대 권리가 있다고 단정하지 않습니다.
| 확인 항목 | 판단·준비 방법 |
|---|---|
| 날짜순 사실표 | 입사·근무·지급일·요청·퇴직 |
| 항목별 금액 | 월급·주휴·연차·퇴직금 분리 |
| 조사 일정 | 요구서의 장소·시간·추가 자료 확인 |
문서 갱신 2026-10-13 · 수치·법령 자료 기준 2026-10-12
공식 사이트에서 제출 요건과 실제 신청 절차를 확인하세요.
https://labor.moel.go.kr/minwonApply/minwonApply.do수치·법령 자료 기준 2026-10-12 · 문서 갱신 2026-10-13
일반 안내이며 개별 사건의 전문 노무·세무 검수를 표시하지 않습니다.