급여와 근로권리 안내
간이대지급금 한도 초과분 · 체불임금 법률구조·청구
퇴직자 간이대지급금은 임금 등과 퇴직급여의 항목별 한도와 합산 상한을 적용합니다. 초과 체불채권은 별도 민사 청구와 집행 가능성을 확인합니다. 이 상황에서 구분할 내용와 관련 계산·공식 자료를 확인하세요.
30초 핵심요약
퇴직자 간이대지급금은 임금 등과 퇴직급여의 항목별 한도와 합산 상한을 적용합니다. 초과 체불채권은 별도 민사 청구와 집행 가능성을 확인합니다.
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조건과 판단 순서
임금 등 최대 700만원과 퇴직급여 최대 700만원을 단순 합산해 1,400만원을 받는 구조가 아닙니다. 퇴직자 총액 상한은 1,000만원입니다.
실제 지급받은 대지급금과 사업주 일부 지급액을 구분하고 아직 남은 채권을 산정합니다. 중복 청구·회수로 처리되지 않게 자료를 맞춥니다.
대한법률구조공단에 소득·체불 확인·지원 자격을 상담합니다. 특정 월급 기준 하나만으로 전원 무료 대리라고 보장하지 않습니다.
상황에 맞춰 확인하기
| 확인 항목 | 판단·준비 방법 |
|---|---|
| 상한 적용 | 임금 700만·퇴직급여 700만 / 합산 1,000만 |
| 남은 원금 | 체불 확정액 − 실제 변제·대지급금 |
| 민사 절차 | 지급명령·소송·집행과 채무자 재산 |
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이제 필요한 일을 확인하세요
문서 갱신 2026-10-13 · 수치·법령 자료 기준 2026-10-12
고용노동부 노동포털 · 실제 진정·신청
공식 사이트에서 제출 요건과 실제 신청 절차를 확인하세요.
https://labor.moel.go.kr/minwonApply/minwonApply.do광고
공식 근거와 검토일
- 고용노동부: 간이대지급금 상한·재직자 요건·신청 절차 · 자료 확인 2026-10-12
- 대한법률구조공단: 체불임금 법률구조 상담과 지원 요건 · 자료 확인 2026-10-12
수치·법령 자료 기준 2026-10-12 · 문서 갱신 2026-10-13
일반 안내이며 개별 사건의 전문 노무·세무 검수를 표시하지 않습니다.